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你知道避风塘奶茶店的企业文化吗

时间:2021-10-20 11:03:57 作者:餐饮加盟网

奶茶近两年成为了我国休闲饮品行业市场中最被年轻一族看好的热门火爆好项目了、市场前景非常可观。在中国,常见的有港式奶茶或者说是丝袜奶茶、台式奶茶,另外还要蒙古的草原奶茶,不过这种奶茶要到蒙古才能喝到纯正的。我们平时喝的避风塘奶茶是属于台式奶茶,那么大家都爱喝的避风塘奶茶奶茶企业又有怎样的企业文化呢?

避风塘加盟

避风塘作为一个品牌,非常重视品牌的社会形象,不仅仅是守法经营、依法纳税、合法用工、坚持诚信,也切切实实想着去回报社会、服务社会。如为下岗工人提供再就业机会、努力使“避风塘”这个品牌有更丰富的社会内涵。

避风塘以特色饮品、简餐相结合的产品结构和经营上的率先推出性以及诚信服务、严格管理、企业文化、社会形象等诸多元素的综合交融,锻造成自身非凡出众的“避风塘”品牌。

避风塘奶茶企业文化:

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、经营行为、经营形象以及价值观念、社会责任的总和,是企业个性化的根本体现。“避风塘”在创业之初就非常明确地提出“诚信立业,打造品牌”之发展目标,坚持以“诚信、 服务、客人”之理念,在全国首创了欢乐无限时畅饮无限量的经营模式贯串于整个经营过程。发展至今,“避风塘”已成一个行业的知名品牌,但初衷不改,而是进一步提出“以诚信自规,以品牌自律”的理念,自规自律,精益求精,以更高的标准要求自己。而这也是避风塘奶茶能够取得今天这样喜人成绩的关键所在。

“避风塘”有一个严格、严谨、务实、的内部管理机制。政令畅通,能快速适应规模发展和阵营。“避风塘”在企业文化建设中,注意依靠群众组织的作用,多渠道地调动和激发员工的积极性、创造性,灌输“敬业”、“责任心”、“与时俱进”并通过一系列活动,将这些理念融入其中,寓理于事,在活动中达到自我教育、提升素质、提高能力之目的。

举例来说,譬如“避风塘”在员工中开展“爱心工程”活动,帮助公司中需要援助的困难员工,参与社会帮困助学等公益活动;在员工中提倡“多点热情、少点怨气,多点责任、少点推诿,多点能力、少点错误,多点仔细、少点粗心,多点爱心、少点自私”等十“多”十“少”基本准则,倡导一种良好的工作氛围和工作态度;在员工中树立榜样,激励先进,追求非凡,使员工在企业中得到晋升和提拔,获得更好的发展空间。

以上就是避风塘奶茶加盟消息中关于这个奶茶品牌的简单介绍啦,想了解更多您可以在线浏览本网站更多的消息,或者您在线留言我们将会为您解答更加详细的加盟有关事项。

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